打造集聚人才“强磁场”——邯郸市人才工作系列报道之五

引才、育才、留才、用才，环环相扣，共同构成人才工作的完整链条。邯郸正以系统思维推进人才生态环境的整体提升，让各类人才在邯郸安心工作、舒心生活、潜心发展，一幅人才与城市“双向奔赴”的生动画卷正在古城大地上徐徐展开。

9月24日，邯郸市首届“人才主题日”活动暨人才大会举行，向全社会释放更加鲜明的信号，邯郸始终把人才当作最宝贵的财富，把尊才重才作为矢志不渝的追求。

放眼全市各县（市、区），人才工作亮点纷呈。肥乡区对返乡大学生就业情况进行摸排，建立岗位需求台账，结合专业特长与就业意向开展岗位推介，让更多本土人才“回得来、留得住、用得好”。馆陶县聚焦化工医药、精密轴承两大主导产业用工需求，1月30日举办2026年首场化工医药、精密轴承产业招聘会暨人才政策宣讲会，县域22家优质企业携岗入驻，吸引了560余名求职者前来咨询。临漳县于2025年5月成立“人才服务联盟”，确定首批31家联盟商家，持有英才卡的人才可在联盟单位享受折扣优惠。成安县今年已为返乡毕业生发放各类补贴68.2万元，累计发放155.5万元。魏县探索“人才飞地”模式，通过“异地研发、智力回流”，已柔性引进各领域专家10名，达成产学研合作12项。复兴区举办以“春启新程·‘职’引未来”为主题的电商行业春季专场招聘会……我市各地正以各具特色的实践，形成“近悦远来、内外并举”的人才格局。

在技能人才培养方面，邯郸全力打造“技能大赛之城”。2025年，邯郸着力构建从省级到县（校）级的多层次赛事体系，全年举办省级职业技能赛事106项、市级赛事108项、县（校）级赛事393项，6.4万名选手同台竞技，获省级奖项63个。2025年4月，河北省第二届职业技能大赛在邯郸举办，邯郸代表团以22金27银14铜的成绩实现金牌数、银牌数、奖牌总数三项全省第一。今年7月，邯郸市职工技术创新竞赛颁奖暨成果交流分享会召开，经基层自主申报、专家集中评审、社会公示监督等全流程规范程序，评选出一等奖5项、二等奖15项、三等奖20项创新竞赛成果，成果覆盖钢铁、新材料、装备制造、化工、氢能、节能环保等重点产业。邯郸坚持以赛育才、以赛促产，把职业技能大赛作为培育技能人才的重要平台，推动形成“以赛促教、以赛促学、以赛促训”的良性循环。

产学研合作持续深化。邯郸发挥北京大学邯郸创新研究院优势，组建邯郸市未来产业联合创新研究院、钢铁行业创新研究院，聚焦前沿技术攻关、成果转化与产业转型升级。现有重点实验室、技术创新中心、工业设计中心、企业技术中心、工程研究中心等省级以上创新平台418家，其中国家级7家。今年3月，邯郸市疾控中心党委副书记、技术负责人李伟昊凭借深厚的学术造诣与突出的科研实力，成功入选“燕赵黄金台聚才计划”医药科学领域学科领军人才名单。今年4月，徐林院士工作室在曲周县医院正式授牌成立，标志着曲周医疗卫生领域在引进顶尖人才方面迈出重要一步。今年8月，邯郸公布“赵都礼贤台聚才计划”学科领军人才名单，全市170名优秀人才入选。邯郸正积极对接高校创新资源，推动科技创新和产业创新深度融合。

人才工作数智化水平全面提升。开发“邯郸人才”服务平台和微信小程序，集合人才政策、人才市场、人才活动、企业服务、信息发布等五大功能模块。开发AI职业规划指导、智能面试、智能客服系统，为人才提供“7×24小时”在线服务。整合现有各类人才服务资源与数据，构建统一高效、服务集成的“人力资源大市场”。截至目前，注册企业5648家，发布岗位需求38264人，人才注册账号42757人，一个覆盖全市、联通内外的人力资源服务网络正在加速形成。

全方位宣传人才工作。建立人才工作线上宣传矩阵，利用报纸、电视及新媒体等平台广泛宣传人才工作重要举措、特色做法及成功经验。深度挖掘人才在邯创新创业、成长成才的真实案例，立足“以人叙事、以事传城”，拍摄邯郸“人才故事”，通过多平台传播各类人才的成长故事，让更多人看到邯郸引才育才留才用才的生动实践。此外，邯郸通过召开人才代表座谈会等方式收集意见建议，不定期组织开展“来邯人才游邯郸”等活动，邀请在邯工作人才共赴邯郸道、成语博物馆等地领略邯郸文化，增强城市认同感和归属感。

人才聚则城市兴，人才强则城市强。如今的邯郸，经济增长保持强劲势头，新质生产力加快培育壮大，文旅融合带动城市快速出圈。越来越多优秀人才选择邯郸、扎根邯郸。这座三千年古城正以更开放的姿态拥抱人才，以更坚实的产业支撑赋能人才，在人才与城市的“双向奔赴”中，奋力书写高质量发展的崭新篇章。